차별화된 인사제도를 운영합니다.
개인의 및 조직의 능력과 업적에 따른 인사제도 실현, 조직의 기동성 확보, 인격과 개성을 존중하는 기업문화 청착을 인사의 기본적락으로 유통전문물류기업을 발판삼아 종합 물류기업으로서의 도약을 목표로 합니다.
채용 및 양성
- - 직무분야별 전문가 양성
- - 자기계발을 통한 시장가치형성
- - 직무별 최적의 인재 채용 및 LOCISTIC EXPERT(물류전문가)양성
평가 및 보상
- - 업무수행 과정시 드러난 역량과 성과 중심의 평가, 보상
- - OPEN형 평가제도로 공정성, 투명성 제고
- - 경영성과에 따른 탄력적인 보상
- - 우수인력에 대한 발탁 기회 확대
조직 및 운영
- - 창의성과 성과 중심의 유연한 조직
- - 현장에서부터의 자율, 책임의 의상결정체계 구축
- - 회사와 사원 모두의 경쟁력 확보를 위한 상생관계 구축
